福利厚生

制度

  • 褒賞金制度

    プロジェクトや部門ごとの利益が基準を満たした際に、通期又は四半期ごとに褒賞金を支給しています。

  • 資格取得奨励金制度

    資格を取得した際に資格内容に応じ、奨励金を支給しています。

  • 結婚お祝い金制度

    社員の方が結婚をした際に、お二人の末長い幸せをお祈りしつつお祝い金を支給しています。

  • 出産お祝い金制度

    社員の方もしくは配偶者の方が出産をした際に、幸せを祝してお祝い金を支給しています。

  • 永年勤続者表彰

    勤続年数10年以上の社員には、表彰ならびに賞金を支給しています。

  • 退職一時金制度

    退職時に勤続年数に応じて、退職金を支給しています。

補助

  • 昼食補助

    健康サポートのため、3種類のお弁当から選んで注文ができ、代金の一部を補助しています。

  • エンタメ補助

    感性を磨くことを目的として、ミュージカル、美術館、テーマパークなどを利用した際に補助を行っています。

  • 書籍購入補助

    弊社では本を読み常に学ぶことを行動指針としており、書籍購入の一部を会社で負担しています。

  • スポーツ補助

    体を動かすことによる心身の健康づくりのため、スポーツクラブの利用費を補助しています。

  • セミナー補助

    必要に応じて、外部セミナーへの参加時の費用を会社で負担しています。

  • 引越補助

    会社近隣(会社から半径10km以内)に引越した場合に、引越費用を一部補助します。

  • クラブ活動補助

    3名以上のメンバーでクラブ活動の申請ができ、会社からの補助もあります。【活動中のクラブ】:野球部、釣り部、沖釣り部、バイク部、ゴルフ部、サヴァイ部、リアル脱出ゲーム部、球技部、軽音部、写真部、アナログゲーム部、デジタルゲーム部、デジタルガジェット部、ダーツライ部、登山部、カラオケ部、ビリヤード部、トライアスロン部、山ハイキング部

教育

  • OJT

    OJT(On-the-Job Training)により、先輩が直接指導・フォローをしていきます。

  • ブラ・シス制

    新入社員1名に対し先輩社員1名がブラザー・シスター役として、業務はもちろん社会人生活全般についてアドバイスやフォローをします。

  • 社内勉強会

    各部、各チームによる自主的な勉強会を実施しています。

  • 外部セミナー参加支援

    外部教育専門機関と提携し、社員の積極的なスキルアップをサポートしています。

  • 海外研修参加支援

    E3など海外で開催される研修の参加を推奨しています。

  • 英語講座

    社内常駐の外国人講師による英語講座を実施しています。

健康

  • 定期健康診断

    年に1回、健康診断を実施しています。

  • インフルエンザ予防

    年に1回、インフルエンザ予防接種を実施しています。

  • 整体施術

    月に1度先生に来ていただき、整体の施術をしています。肩こりなど日頃の疲れがほぐれます。

  • 産業医面談

    月に1回産業医面談を実施し、身体とメンタル両面から健康全般のサポートをしています。

  • 健康指導

    管理栄養士による座学の実施と個人指導によるトータル的な健康づくりのサポートをしています。

  • 関東ITソフトウェア健康保険組合加入

    弊社では関東ITソフトウェア健康保険組合加入しています。各種給付や、保養施設やスポーツクラブの利用など社員の生活・健康のサポートをしています。

その他

  • 全体ミーティング

    月に1度、全体朝礼を行っています。社内情報を共有することで、サクセス社員としての意識を高めます。

  • ドリンクコーナー

    各フロアに自由に飲めるドリンクバーを設置しています。種類は様々ありますので、仕事中のリフレッシュにも役立っています。

  • ウォーターサーバー

    水飲み健康法実践のため、ウォーターサーバーを設置しています。

  • グリーンオフィス

    目に優しい緑を会議室やデスクの上に効果的に配置をし、仕事中の癒しと生産性アップにつなげています。