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就業規則
LABOR REGULATIONS

給与

皆勤手当

皆勤手当は、主任以下の一般社員に対して支給します。
ただし、計算期間内において以下のいずれかに該当した社員には支給しません。

  1. 計算期間内の遅刻、早退回数の合計が3回に達した者
  2. 月間就労時間が所定労働時間に満たない者
  3. 欠勤があった者

子ども手当・家族手当

1)子ども手当

満18歳到達年度の3月31日までにある子女を扶養する従業員に対して、一人あたり月額3万円を支給します。

2)家族手当

子どもを除く、健康保険上の被扶養者として認定を受けた家族を有している者に一人あたり月額1万5千円を支給します。

対象親族:
  1. 配偶者
  2. 会社が支給の対象となる家族として認めた者

通勤費支給ルール

通勤費は、2月、5月、8月、11月に3ヶ月分の通勤定期券代を支給します。

入社時の通勤費の支給

褒賞金

売上目標等、一定の基準をクリアしたプロジェクト及び部署に対して、褒賞金が出ます。

集計単位
部門集計単位
ゲーム事業部、ビジネスソリューション部プロジェクト
人事総務部、経営管理部、マーケティング部全社の合計
アミューズメント事業部事業部及び部門全体

人事評価

年1回(評価対象期間:6/1~5/31)人事評価を実施しています。
たとえば、「書籍購入補助の利用」や「Who's who?の成績」も評価項目の一部です。