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当社のWebデザイナーの業務内容は多岐に渡ります。
自社で開発されるコンテンツの公式サイトのデザイン提案から構築、公開後は他の部署と協力して、更新・運営・管理までを一通りお任せします。また、集客アップのための改修やSNS連動、スマートフォン対応など新しい分野に随時取り組んでいただきます。
ソーシャルアプリ／ブラウザゲームの開発
パチンコ、パチスロ用液晶演出の進行管理、予算管理、企画立案を含むプロデュース業務
マイクロソフトオフィスのソフト（ワード、エクセル、パワーポイント等）が使用できる人
パチンコ、パチスロの液晶画面演出の制作を行っています。
企画段階から携わる事も多々ありますので、「こんな感じの見せ方がしたい」「こういう風な演出の方がおもしろい」など自分の思い描くモノを形にする環境があふれています。
版権モノ（映画・アニメ・ゲーム・アーティスト）と呼ばれる様々な業界のコンテンツで、自分の思い描く演出作成、映像制作が出来ます。
オリジナル作品の制作に携わることもありますので、熱意さえあれば、自由な発想で、常にやりたい事に挑戦し続けられる職場です。
パチンコ、パチスロ用液晶画面デザイン、オーサリング業務
※パチンコ、パチスロのプレイ経験は必須ではありませんが、入社後に社内の学習環境などを活用し、パチンコ、パチスロのルール、必要なセオリー等を学ぶ積極的な姿勢と行動が求められます。
パチンコ、パチスロの液晶画面演出の制作を行っています。
企画段階から携わる事も多々ありますので、「こんな感じの見せ方がしたい」「こういう風な演出の方がおもしろい」など自分の思い描くモノを形にする環境があふれています。
版権モノ（映画・アニメ・ゲーム・アーティスト）と呼ばれる様々な業界のコンテンツで、自分の思い描く演出作成、映像制作が出来ます。
オリジナル作品の制作に携わることもありますので、熱意さえあれば、自由な発想で、常にやりたい事に挑戦し続けられる職場です。
| 応募資格 | 2018年4月～2020年3月の間に4年制大学・大学院を卒業または卒業見込みの方 2018年4月～2020年3月の間に短期大学・専門学校・高等専門学校を卒業または卒業見込みの方 |
|---|---|
| 給与 | 年俸制（12ヶ月割） 新規学卒者初任給 大学院卒：年俸3,120千円＋特別褒賞（業績による） 大学卒：年俸3,000千円＋特別褒賞（業績による） 専門学校・短大卒：年俸2,904千円＋特別褒賞（業績による） ※2020年度見込 |
| 給与改定 | 年1回 |
| 勤務地 | 五反田（東京都品川区） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） コアタイムあり（10:00～15:45） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇（入社日に応じて即日付与）、夏季・年末年始休暇（各3日） 産前産後休業、介護休業、慶弔休暇、生理休暇 ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | 交通費支給（月額3万円まで）、各種社会保険完備 退職一時金制度（勤続5年以上）、結婚祝金、出産祝金 昼食補助、書籍購入補助、エンタメ補助、整体施術補助、クラブ活動補助 など 詳しくはこちらをご確認ください。 |
Q.理系の学科でも事務系の職種に応募できますか？
A.文系・理系問わずに応募可能です。
Q.OB・OG訪問は実施していますか？
A.個人情報保護の観点から、個別のお問い合わせによるOB・OG訪問は実施しておりません。
Q.海外留学生（外国籍）でも応募可能でしょうか？
A.国籍の制限は設けておりませんので応募可能です。
Q.女性の働く環境はどのようになっていますか？
A.産休制度、育児休暇制度も整っておりますので、結婚後・出産後も活躍している社員が数多くいます。
Q.最初の配属先はどのように決まるのでしょうか？
A.書類選考・面接において、ご本人のご希望や適性・職場ニーズ等を総合的に考慮し決定いたします。
Q.勤務地はどこでしょうか？
A.当社本社となります。但し将来的に移転・事業所等を設置した場合は本社以外での勤務となる場合もあります。
Q.入社後の異動はありますか？
A.個人の適性や意欲等により実施いたします。
Q.サクセスの社風はどうでしょうか？
A.一人一人の意見を大切にする社風です。どんな小さな意見でも大切にしています。
Q.勤務時間について教えてください。
A.時間管理を個人に委ねる『フレックス制度』を導入しています。
＜フレックス制度＞
10時から15時45分までをコアタイムとしています。
毎月の総勤務時間は決まっていますが、本制度により業務が効率的に遂行できております。
Q.休日・休暇はどうなっていますか？
A.週休2日制（土曜日・日曜日）で年間休日は120日以上です。長期休暇はGW、夏季、年末年始となります。また有給休暇は最高20日/1年あります。
Q.育児・介護制度はどのようになっていますか？
A.育児制度
子供が1歳に達するまで休職できる「育児休業制度」の他、3歳に満たない子供を養育する場合は、勤務時間を1日2時間まで短縮できる「短時間勤務制度」があります。
介護制度
近親者が要介護になった場合93日まで休職できる「介護休業制度」や、勤務時間を1日2時間まで短縮できる「短時間勤務制度」、有給休暇とは別に取得可能な「介護休暇」があります。
