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サクセスについて

サクセスについて

数字で見るサクセス
NUMBERS

男女比率 新卒社員率 勤続年数 出身地 平均年齢

福利厚生
WELFARE

制度

制度

  • 褒賞金制度

    プロジェクトや部門ごとの利益が基準を満たした際に、通期または四半期ごとに褒賞金を支給しています。

  • 資格取得奨励金制度

    資格を取得した際に資格内容に応じ、奨励金を支給しています。

  • 結婚お祝い金制度

    社員の方が結婚をした際に、お二人の末永い幸せをお祈りしつつお祝い金を支給しています。

  • 出産お祝い金制度

    社員の方もしくは配偶者の方が出産をした際に、幸せを祝してお祝い金を支給しています。

  • 永年勤続者表彰

    勤続年数10年以上の社員には、表彰ならびに賞金を支給しています。

  • 退職一時金制度

    退職時に勤続年数に応じて、退職金を支給しています。

補助

補助

  • 昼食補助

    健康サポートのため、三種類のお弁当から選んで注文ができ、代金の一部を補助しています。

  • エンタメ補助

    感性を磨くことを目的として、ミュージカル、美術館、テーマパークなどを利用した際に補助を行っています。

  • 書籍購入補助

    弊社では本を読み常に学ぶことを行動指針としており、書籍購入の一部を会社で負担しています。

  • スポーツ補助

    体を動かすことによる心身の健康づくりのため、スポーツクラブの利用費を補助しています。

  • セミナー補助

    必要に応じて、外部セミナーへの参加時の費用を会社で負担しています。

  • 引っ越し補助

    会社近隣(会社から半径10km以内)に引越した場合に、引越し費用を一部補助します。

  • クラブ活動補助

    三名以上のメンバーでクラブ活動の申請ができ、会社からの補助もあります。

教育

教育

  • OJT

    OJT(On-the-Job Training)により、先輩が直接指導・フォローをしていきます。

  • ブラ・シス制

    新入社員一名に対し先輩社員一名がブラザー・シスター役として、業務はもちろん社会人生活全般についてアドバイスやフォローをします。

  • 社内勉強会

    各部、各チームによる自主的な勉強会を実施しています。

  • 外部セミナー参加支援

    外部教育専門機関と提携し、社員の積極的なスキルアップをサポートしています。

  • 海外研修参加支援

    E3など海外で開催される研修の参加を推奨しています。

健康

健康

  • 定期健康診断

    年に一回、健康診断を実施しています。

  • インフルエンザ予防

    年に一回、インフルエンザ予防接種を実施しています。

  • 整体施術

    月に一度先生に来ていただき、整体の施術をしています。肩こりなど日頃の疲れがほぐれます。

  • 産業医面談

    月に一回産業医面談を実施し、身体とメンタル両面から健康全般のサポートをしています。

  • 健康指導

    管理栄養士による座学の実施と個人指導によるトータル的な健康づくりのサポートをしています。

  • 関東ITソフトウェア健康保険組合加入

    弊社では関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。各種給付や、保養施設やスポーツクラブの利用など社員の生活・健康のサポートをしています。

制度

その他

  • 子ども手当

    満18歳到達年度の3月31日までにある子どもを扶養する社員に対して、一人あたり月額3万円を支給します。

  • 家族手当

    子どもを除く、健康保険上の被扶養者として認定を受けた家族を有している社員に対して、一人あたり月額1万5千円を支給します。

  • 全体ミーティング

    月に一度、全体朝礼を行っています。社内情報を共有することで、サクセス社員としての意識を高めます。

  • ドリンクコーナー

    各フロアに自由に飲めるドリンクバーを設置しています。種類は様々ありますので、仕事中のリフレッシュにも役立っています。

  • ウォーターサーバー

    水飲み健康法実践のため、ウォーターサーバーを設置しています。

  • グリーンオフィス

    目に優しい緑を会議室やデスクの上に効果的に配置をし、仕事中の癒しと生産性アップにつなげています。

オフィス紹介
ENVIRONMENT

執務エリア

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