皆勤手当ては、主任以下の一般社員に対して支給します。
ただし、計算期間内において以下のいずれかに該当した社員には支給されません。

1. 計算期間内の遅刻、早退回数の合計が3回に達した者
2. 月間労働時間が所定労働時間に満たない者
3. 欠勤があった者

１）子ども手当

健康保険により被扶養者となっている１８歳以下の子どもがいる社員に対して、子ども一人あたり月額3万円を支給しています。

２）家族手当

子どもを除き、健康保険により被扶養者となっているご家族や、支給の対象になると認められたご家族がいる社員に一人当たり月額1万５千円を支給しています。
こちらも、主任以下の一般社員を対象としています。

１）禁煙手当

健康推進のため、非喫煙者に手当を支給します。
支給金額：1か月2,500円

２）モバイル端末利用手当

モバイル端末の通信費の一部として支給します。
支給金額：1か月1,500円

＜通勤手当支給ルール＞

通勤費は1か月分の通勤手当を翌月の給与日に支給します。

売上目標を達成するなど、一定の基準をクリアしたプロジェクトや部門を対象として褒賞金が授与されます。
その他にも、売り上げ目標だけではなく、様々な取り組みや業務で社業に貢献した社員を称える社長賞があります。

集計単位