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次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

株式会社サクセス行動計画
PLAN

株式会社サクセスでは、社員が仕事と育児を両立できる働きやすい職場環境の構築に取り組むため、
次世代育成支援対策推進法に定められた一般事業主行動計画を策定しています。

1.計画期間

平成27年3月25日~平成32年5月31日までの5年間

2.内容

目標1
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
  • <対策>
  • ●社員の具体的なニーズ調査、母性健康管理についての情報収集
  • ●制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標2
妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
  • <対策>
  • ●相談窓口の設置について検討
  • ●相談窓口の設置について社員への周知
目標3
会社近隣地域の小学生に向け会社見学会を実施し、社員の働いているところを実際に見ることができる「見学会」を実施する。
  • <対策>
  • ●検討会の設置
  • ●近隣小学校に向け、実施についての周知を開始