株式会社サクセス行動計画
PLAN

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１.計画期間

2024年8月1日～2026年7月31日までの2年間

２.内容

目標１

出生時育児休業（産後パパ育休）の制度を周知し、男性社員の育児休業取得を促す。

• ＜対策＞
• ●対象社員及びその上長に対する育児休業制度の周知
• ●対象社員への意思確認の徹底

目標２

社員全体の平均有給休暇取得率を70％以上にすること。

• ＜対策＞
• ●管理職全体へ有休取得率を四半期毎に公開し有給休暇取得促進を図る
• ●有給休暇を全日数取得した社員が傷病や家族の看護・介護が必要な際に取得可能な特別休暇（バックアップ休暇）の周知